Wie kannst Du ein noch unklares Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsthema möglichst effizient klären?
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte sowie an Personalreferentinnen und Personalreferenten, die ein Anliegen zu wirksamem Lernen oder persönlicher Weiterentwicklung strukturiert klären und zielgerichtet voranbringen möchten.
Du stehst häufig vor der Herausforderung, einen Weiterbildungs- oder Entwicklungsbedarf zu erkennen und einzuordnen, ohne ihn bereits klar benennen zu können. Gleichzeitig wird die SV Akademie als zentraler Ansprechpartner genutzt, jedoch fehlt oft eine strukturierte Grundlage für die Klärung des Anliegens. Klassische Abstimmungstermine sind in solchen Fällen zeitintensiv, wenig fokussiert und führen nicht immer zu klaren, umsetzbaren Ergebnissen.
Der strukturierte Quick-Check ermöglicht es Dir, mit minimalem Zeitaufwand Transparenz über den tatsächlichen Entwicklungsbedarf und das passende weitere Vorgehen zu gewinnen:
Gemeinsam klären wir Dein Anliegen in einem strukturierten Gespräch auf Basis Deiner beantworteten Leitfragen. Du erhältst Klarheit über Deine Handlungsoptionen und das mögliche weitere Vorgehen.
Wiederholung Ziel und Vorgehen, Schaffung Transparenz zum angestrebten Ergebnis.
Kurze Besprechung aller Leitfragen und Ergebnisse, Gesamtüberblick erlangen, keine Detaildiskussionen.
Eingrenzung des Themas zur vertieften Analyse.
Gezielte Detaildiskussion, Ableitung Handlungsoptionen und deren Auswirkungen.
Wiederholung Gesamtüberblick, Dokumentation Ergebnis und weiteres Vorgehen.
Klarheit in vier Punkten: Alle Rahmenbedingungen sind transparent, offene Entscheidungsfragen sind identifiziert, konkrete nächste Schritte sind definiert und die Frage nach bestehendem oder individuellem Bildungsangebot ist geklärt.
Alle Infos zu dieser Situation im Überblick.
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Folgende kompakte Leitfragen bereiten Dich auf das Sparringsgespräch vor. Beantworte sie direkt hier — gerne auch im Führungsteam.
Bitte fülle zunächst alle Leitfragen aus.
Alle Termine als Videocall, ca. 20 Minuten.